Zapraszamy na konferencję Rzeczpospolitej:

FRONT EDGE Innovation & Leadership Summit 22-23.01.2018, Kraków

Budowanie kultury innowacji oraz nowoczesne przywództwo to największe wyzwania współczesnych organizacji biznesowych.

Kultura innowacji wpływa bezpośrednio na efektywność biznesową, czyli zasadniczy cel funkcjonowania organizacji. Budowanie kultury innowacji nie jest możliwe bez przywództwa wzrostu – nowoczesnego podejścia do zarządzania opartego na budowaniu silnych, twórczych, autonomicznych i samoorganizujących się zespołów. W nowoczesnych, innowacyjnych organizacjach lider nie jest mianowany, a staje się nim w sytuacjach wymagających przywództwa.

Dla czytelników bloga Talent Management in Tech mamy kod rabatowy, uprawniający do 10% zniżki: TMiT10.

Więcej szczegółów i rejestracja poprzez stronę http://frontedge.eu/

W czasie konferencji spotkamy się z ekspertami i praktykami z organizacji, które świadomie wdrażają i rozwijają kulturę innowacji. Będziemy dzielić się wiedzą na temat innowacji i przywództwa, dobrymi praktykami, case studies i wreszcie upadkami i porażkami, z których wynosimy najważniejsze lekcje.

Ważnym punktem wydarzenia będzie prezentacja wstępnych wyników badania kultur innowacji, przygotowanego przez zespół Freenovation.org

DLA KOGO?

– dla wszystkich zainteresowanych innowacyjną gospodarką i kulturą innowacji

– dla decydentów i zarządzających firmami, które swą przewagę konkurencyjną budują w oparciu  o innowacje

– dla przedstawicieli środowisk startup’owych

– dla firm produktowych oraz firm rozwijających innowacje procesowe i organizacyjne

– dla przedstawicieli akceleratorów i hub’ów startup’owych

– dla organizacji i firm, które chcą rozwijać wewnętrzne akceleratory innowacji

– dla wszystkich zainteresowanych tematem przywództwa w organizacji

– dla liderów, kierowników, managerów i dyrektorów organizacji

– dla specjalistów i managerów działów HR i talent development

– dla naukowców, studentów i ekspertów akademickich skupiających swoje zainteresowania badawcze wokół tematu innowacji i przywództwa

Dzień I: prelekcje eksperckie, dyskusje i debaty

Dzień II: warsztaty w czterech ścieżkach tematycznych (Leadership, Innovation Culture, Talent Development, Product Development)

ZAŁOŻENIA PROGRAMOWE

Wybrane tematy:

  • Budowanie kultury innowacji
  • Innowacje produktowe, organizacyjne, procesowe, projektowe, itp.
  • Nowoczesne przywództwo (Management 3.0)
  • Samoorganizacja zespołów
  • Przewodzenie vs. zarządzanie
  • Kultura porażki i przyzwolenie na popełnianie błędów
  • Wartości, które sprzyjają innowacji (zaufanie, odpowiedzialność, autonomia, uczenie się, przyzwolenie na błądzenie)
  • Zarządzanie i rozwój talentów
  • Praca w oparciu o mocne strony
  • Nowoczesne zarządzanie projektami (Lean Startup, Design Thinking, Agile)
  • Organizacje horyzontalne
  • Zarządzanie demokratyczne – szanse i ryzyka

CELE KONFERENCJI

  • Platforma wymiany wiedzy z zakresu innowacyjności na różnych poziomach
  • Rozwój teorii i dzielenie się praktyką w obszarze nowoczesnego przywództwa
  • Dzielnie się wiedzą w środowisku międzynarodowym – Kraków jako europejskie centrum dobrego ekosystemu dla rozwoju innowacji
  • Miejsce skupiające ekspertów-praktyków, liderów organizacji oraz naukowców i przedstawicieli środowisk rozwojowo-badawczych
  • Nauka praktycznych aspektów rozwoju innowacji i przywództwa w formie interaktywnych warsztatów (dzień II)